Taxe d'apprentissage 2025

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.Nous innovons pour vous faciliter le recrutement et sourcer vos futurs candidats. Nous vous appuyons sur le repérage des outils d’aide à l’emploi, nous nous engageons pour le suivi dans l’emploi des candidats embauchés…Ensemble, nous permettons à tous les publics d’appréhender le monde de l’entreprise, d’accéder à l’emploi et à l’autonomie, de devenir acteurs de notre société…

En 2024

+ de 400

Entreprises partenaires

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Emplois durables

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Offres d’emplois générées

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Offres d’emplois générées

Circuits Courts découverte métiers

Accompagnement des Employeurs Associatifs dans le Recrutement et l’Intégration

Nous accompagnons les employeurs associatifs à chaque étape du processus de recrutement, de l’identification des besoins à l’intégration et au suivi des salariés.

Notre approche vise à garantir des embauches adaptées aux spécificités de chaque association, tout en maximisant l’efficacité des dispositifs d’aide à l’emploi pour une intégration professionnelle réussie.

Nous apportons notre soutien dans la recherche de financements et de ressources financières nécessaires au développement des projets associatifs, contribuant ainsi à leur pérennité et à leur impact social sur le territoire.

Valorisation des Métiers et Sécurisation des Parcours Professionnels

Lille Avenirs valorise les métiers et opportunités d’emploi proposés par les Structures d’Insertion par l’Activité Économique – SIAE- auprès des candidats et de leurs conseillers Lille Avenirs, notamment par le biais de visites en SIAE et de job dating.

Nous accompagnons les SIAE dans l’implémentation d’innovations visant à sécuriser les parcours professionnels des salariés en insertion pour faciliter leur progression vers un emploi durable.

En partenariat avec le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi – PLIE -, nous œuvrons à réduire les difficultés périphériques qui peuvent freiner l’insertion professionnelle

Appui aux Employeurs des Établissements Publics Locaux d’Enseignement

La Région Hauts-de-France offre aux Établissements Publics Locaux d’Enseignement (EPLE) du bassin d’emploi de Lille la possibilité de recruter du personnel TOS – Techniciens, Ouvriers, de Service – dans les domaines de la restauration, de l’entretien des locaux et de l’assistance informatique, en mobilisant la mesure Parcours Emploi Compétences – PEC-.

Ces recrutements représentent de réelles opportunités pour les demandeurs d’emploi accompagnés par le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi – PLIE -, en leur permettant d’accéder à un emploi durable dans le secteur public.

Les salariés recrutés bénéficient d’un accompagnement renforcé, incluant une formation certifiante adaptée à leur poste ainsi qu’un suivi post-emploi sur une durée de six mois, pour favoriser leur intégration professionnelle et leur montée en compétences

Un accompagnement global

Un conseiller unique et sans limite de durée

Nous proposons un accompagnement personnalisé assuré par un référent unique qui adapte les étapes de parcours en fonctions de vos besoins.

Une approche personnalisée

Le référent de parcours assure un accompagnement en prenant en compte les facteurs bloquants de l’accès à l’emploi tels que :

le logement,
la santé
la mobilité

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PLIE DE LILLE AVENIRS

5 bd du Maréchal Vaillant | Lille
03 20 14 85 50
plie@lilleavenirs.fr